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2011年09月24日

蘋果汁
最低工資調查擴大

【本報訊】最低工資委員會昨日開會,落實稍後研究零售及飲食兩大行業的薪酬階梯,又調查最低工資推行後部份行業是否出現加薪漣漪效應,委員會亦會陸續邀請勞工團體及僱主組織,就如何檢討最低工資水平表達意見。
委員會昨日其中一個議程,是討論如何優化檢討最低工資水平的因素。據了解,有委員曾提出在下一次檢討時應顧及社會企業對最低工資的承受能力,有委員亦認為,企業是否給予員工飯鐘錢及有薪休息日,對最低工資水平的釐定起關鍵作用,因此統計處稍後會進行調查,了解現時究竟有多少企業給予員工上述福利。

具體做法有待落實

有委員認為,最低工資已推行近五個月,吸取的經驗有助委員會重新整合檢討最低工資水平的因素,但具體做法仍有待落實。
按照政府時間表,委員會最遲明年11月會向政府提交報告,就第二個最低工資水平作建議,有委員認為現階段毋須因經濟波動而提早修訂最低工資水平。

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