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2011年04月28日
馬上成為壹會員

政府部門被踢爆請人馬虎

【本報訊】公務員敍用委員會發表2010年年報,踢爆政府部門聘請人員馬虎糊塗賬。年報指,有部門合約工被上司評為缺點多多,只能獨立處理簡單直接個案,但最終仍能順利過渡,獲轉聘為公務員,反映部門請人走漏眼。
年報指,委員會去年就50宗紀律個案的懲罰方式提供意見,與09相比減少39%,6人遭革職,11人被迫令退休。委員會踢爆部份部門招聘員工馬虎。一名過往以合約條款受聘的員工,其後通過公開招聘途徑,在同一部門獲聘任等同的公務員職級,該員工出任公務員的首九個月,工作表現急降,部門遂建議終止聘用。

聘人前應多花功夫

委員會不反對終止聘用的建議,但注意到該員工獲聘為合約工期間,表現已開始轉差,在涵蓋該員工剛轉任公務員前七個月的評核報告,評核人員已註明該員工只能處理簡單直接的個案。
該員工擔任合約工的最後一份評核報告,更載列其多項缺點,該員工根本不應獲聘為公務員。委員會認為,如部門能在聘用員工為公務員前花多一點功夫,查核員工最新表現,便可避免請錯人情況。
此外,不少部門開設編外職位,這些職位應屬臨時性質,一般為期不多於12個月。但委員會發現,有部門開設編外職位,以容納按一試用條款受聘三年的新入職人員,超越最長12個月規限,已要求部門檢討。

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