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2011年03月21日

企業陰招頻出減開支

一班保安及清潔工人昨由灣仔遊行至政府總部,要求政府盡快落實標準工時。曾顯華攝

【本報訊】最低工資5月推行,工聯會今年首3個月已收到200多宗涉及最低工資的求助,有企業為減低薪金成本開支,將員工原本年底一筆過發放的雙糧,打散為分12個月發放,避免最低工資推行後每月要大幅加薪;也有企業縮減工時,或將員工由月薪制改為日薪制。工聯會今年5月1日繼續發起遊行,爭取改善打工仔待遇,預計有逾3,000人參加。
工聯會理事長吳秋北表示,工會收到有關最低工資求助,主要涉及保安、清潔、零售及飲食等行業。有企業要求員工重新釐定合約,年資從頭計起,令員工假期福利受損。最近也有員工向工會投訴,指公司將雙糧或花紅,由原本在年底一次過發放,改為分12個月發放。他指出,部份受影響員工原本時薪低於28元,一心以為最低工資實施後可獲增加基本薪金,但公司將年終雙糧打散分12個月發放,便可避過每月加薪。

要求實施一年一檢

吳透露,工聯會今年的五一遊行主題是捍衞勞動尊嚴,除主打最低工資議題,亦爭取標準工時立法。此外,香港物業管理及保安職工總會及清潔服務業職工會近80名成員,昨由灣仔遊行至中環政府總部,要求政府盡快立法落實標準工時8小時,即將實施的最低工資亦須一年一檢。總會會長姚忠耀指,現時估計有近五萬名從業員每日工作12小時以上,料最低工資實行後,情況會更惡劣。

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