蘋果日報 | APPLE DAILY
› 選擇地區
三藩市
紐約
洛杉磯
其他美國地區
2010年12月22日
馬上成為壹會員

再添戰場
工會憂休息日變無薪

香港環境衞生業界大聯盟建議業界將最低工資引發的成本上漲全數轉嫁用家。

大家樂扣減員工飯鐘錢引起社會廣泛關注,由於休息日與用膳時間是否有薪,均視乎僱傭合約而定,因此不少清潔服務業界代表昨日在研討會上,關注最低工資實施後,休息日的薪金發放安排。工會估計,休息日的薪金爭拗,將是繼飯鐘錢後另一個勞資戰場,工會擔心僱主在最低工資實施後,將原本有薪的休息日改為無薪。

相關新聞:最低工資成本 顧客全數承擔清潔新合約擬加價兩成

勞工處建議「畀開就畀」

根據《僱傭條例》,凡按連續性合約受僱的僱員,每7天可享有不少於1天休息日,休息日有薪或無薪應由勞資雙方協定。部份清潔服潔務公司關注日後最低工資實施後,究竟應以每月26日抑或每月30日計薪,若以30日計算,工資成本會上升。勞工處助理處長李寶儀稱,休息日是否有薪,完全取決於勞資協議,若一直「畀開」,應繼續原有做法。
職工盟執委張麗霞表示,休息日的薪金安排,與飯鐘錢相似,同樣取決於勞資協議,工會關注休息日會成為另一個勞資爭拗戰場,正密切留意僱主會否將休息日由有薪轉為無薪。
此外,環境衞生業界大聯盟秘書甄韋喬表示,部份業界準備在最低工資實施後,減少員工人數及削減工時,以彌補工資成本增加,他呼籲不要以影響服務質素的方法削減開支。
本報記者

蘋果日報fb,每日分享精選新聞及網絡新鮮事。
返回最頂
壹傳媒: 香港 台灣 | 私隱聲明 服務條款 刊登廣告 聯絡我們 招聘
© 2019 AD Internet Limited. All rights reserved. 版權所有 不得轉載