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2010年12月22日
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最低工資成本 顧客全數承擔
清潔新合約擬加價兩成

【記者盧文烈報道】最低工資衝擊低薪行業,由市場八成清潔公司組成的香港環境衞生業界大聯盟推出指引,建議業界把最低工資引發的成本增幅,全數轉嫁顧客。大聯盟評估,新投標的清潔服務合約將加價15至20%,屋苑、商場及商廈的管理費無可避免會上升。工會批評大聯盟為求賺到盡,罔顧社會責任。
香港環境衞生業界大聯盟昨日舉行研討會,由勞工處代表及大聯盟成員,向業界解釋最低工資的影響,有50間公司合共200人出席。

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來年管理費料增10%

大聯盟召集人甄瑞嫻表示,現時清潔服務業聘有超過30萬人,估計超過兩成時薪28元以下,少數低至19元;最低工資推出後,不但低薪工人要加薪,在漣漪效應下,時薪稍高的員工亦要加薪,否則難以挽留人才。她稱,現時業界盈利佔成本開支1至2%,最低工資實施後,企業現時賺取的微薄利潤難以吸納最低工資引致的成本上升,建議同業把相關成本開支轉嫁用家。
大聯盟又建議,承辦商投標時另加1%工資成本,作為日後員工長期服務金、遣散費補償的儲備;另再加1%工資成本作額外行政費,用以添置電腦化系統及增聘人手,保留員工工時薪酬紀錄。
甄瑞嫻表示,最低工資是直接支付僱員的薪金,當中未包括其他法定勞工福利的成本;根據大聯盟最新評估,勞工福利及相關成本佔員工薪金五成,若最低工資訂在28元,實際投標時要將強積金、替假開支、勞保、第三者保險、遣散費、長期服務金等成本計算在內,建議最低投標價是每名工人每小時42元,如要賺取5%利潤,投標價便要44元。
甄瑞嫻呼籲業界保障自身利益,提高邊際利潤,不要再以割喉式經營手法競爭。她估計,若將最低工資引發成本轉嫁用家身上,新投標合約將加價15%至20%,屋苑、商場及商廈未來一年的管理費估計增加8至10%,當中小部份加幅是由清務服務合約費上升引起。

資長員工或先被遣散

聘有500員工的葉氏清潔服務有限公司行政董事葉靜娟表示,公司有七成員工年資較長,擔心最低工資實施會令長期服務金成本大增,正研究最低工資實施前,先就這批員工的年資「斬纜」,即遣散這批員工後再重新聘任。
職工盟執委張麗霞批評大聯盟靠嚇,將最低工資引發的成本增幅全數轉嫁客戶,是賺到盡及不負責任的表現,「除咗賺錢,都要顧吓社會良心」。

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