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2010年11月05日

俞宗怡出招 堵截離職潮
擬長俸制挽留政務主任

俞宗怡設晚宴向政務主任職系摸底。
資料圖片

【記者呂焯均報道】掌管政府各高層職位的政務主任職系,今年出現歷來最大規模離職潮後,公務員事務局局長俞宗怡出手救亡,召集各級政務官分批晚宴安撫,又提出專為政務主任度身訂做的構思,包括把60歲退休年齡延遲,以及把退休福利升級,由公積金還原「食長糧」的長俸制度。
政務主任被譽為政府最優秀職系,只得500多人,薪酬卻是公務員隊伍中最高,大學畢業生入職也逾3萬元,但今年出現歷來最大規模離職潮,超過10人,而且層面擴及中高層的副秘書長。部份人成功投考半官方機構,包括金融管理局、生產力促進局等高層職位,小部份即使未有新工作仍選擇離職。
有資深政務主任指出,不少離職者工作表現十分出色,「但係升職講馬房,工作壓力又大,成個政府表現又好差。」
俞宗怡眼見離職潮惡化,正積極研究救亡措施,同時安排晚宴,分批接待全體政務主任,表達關心之外,亦為構思的新措施試探政務職系反應。有資深政務主任說,每次晚宴人數50至60人,俞宗怡親身上陣,帶同公務員事務局常任秘書長黃灝玄出席。俞會慰問出席者,「係咪工作壓力好大呀?明白社會要求越來越大」,但她亦暗示副局長制度不會「返轉頭」,下屆政府將沿用,人選由新特首決定。

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晚宴試探各人反應

俞宗怡又說理解離職潮問題,主因包括10年前董建華政府大改公務員招聘制度,以往要達退休年齡離職才可領取長俸,但新制度取消長俸,改行公積金,年資滿10年離職便可取回月薪供款率25%的全數。新人又再沒有房屋福利。
她提出挽留政務主任的新構思,初入職者仍會調到不同部門吸取經驗,之後便較長時間留在一個部門,發揮較專業的長處。她又仿效英國,政務主任職系重設長俸制及延遲退休年齡。不過,多名資深政務官私下表示構思不可行,「公眾會覺得係肥上瘦下,立法會亦一定唔贊成」。
公務員事務局發言人對記者說,局長一向與政務主任職系緊密聯繫,交流意見。

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