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2010年10月13日

工作環境差 私營醫療市場蓬勃
公院醫生流失四年新高

1400名公院醫生不滿福利被削,年前集會抗議。

【本報訊】私營醫療市場不斷擴張,搶走公立醫院人才。醫院管理局本年度首五個月所有工種員工的流失率達7%,創過去四年新高,當中醫生流失達6.8%,護士5.3%。
該局預計,直至明年3月底會減少128名醫生。醫生工會預期,若明年經濟持續向好,流失率會高企不下。
醫管局內務及運作文件披露,現時該局有58,102名員工,本年度由4月至8月,整體流失率達7%,是過去4年新高。06/07年高峯期,當時醫生流失率達6.7%;過去兩年因金融海嘯打擊,流失率回落介乎4%至5%。隨着經濟好轉,私營醫療市場再度蓬勃,本年度截至8月,醫生流失率高達6.8%,該局現有5,433名醫生,預計明年3月底會減至5,305人,即流失128人,減幅約2.4%。
護士流失率也創過去4年新高,由06/07年度的3.2%,增至8月的5.3%。物理治療及職業治療師等專職醫療人員的流失率均達3.5%,較過去4年不超過3%明顯增加。醫療支援人員的流失率更達10.9%。

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港島東流失最勁

人手流失但服務量大幅增加,如本年度首五個月與上年度同期比較,急症室及專科門診求診人次均增加3.9%;精神科日間服務增加3.1%;普通科門診增加3.3%。
文件指出,各聯網中,港島東醫生流失率最高,達9%;其次是港島西(8.3%)。據悉,屬港島東的東區醫院唯一一名胸肺外科專科醫生將於本月離職,將加盟私家醫院。該醫生是有逾20年經驗的顧問醫生,現時若胸腔積膿的病人,使用抗生素及引流膿液無效,或病人出現氣胸後引流無效,主要由該醫生做手術處理,故其離職對服務有一定影響。
據悉,該醫生離職初期仍會返回醫院協助做手術,其他外科專科醫生也會處理手術。東區醫院正與瑪麗醫院商討協調服務。
公共醫療醫生協會會長蘇潔瑩表示,若明年經濟持續向好,相信醫生流失率會持續高企;工作環境欠佳,如專科門診病人太多,只有數分鐘診症時間,是醫生離職的主要原因。

近年醫管局員工流失率

2006至2007年度
醫生:6.70%
護士:3.20%
專職醫療人員:2.70%
醫療支援人員:7.60%
其他(如管理及行政人員):6.60%

2007至2008年度
醫生:5.80%
護士:4.50%
專職醫療人員:2.80%
醫療支援人員:9%
其他(如管理及行政人員):8%

2008至2009年度
醫生:5.10%
護士:4.70%
專職醫療人員:2.70%
醫療支援人員:9.90%
其他(如管理及行政人員):7.80%

2009至2010年度
醫生:4.40%
護士:4.10%
專職醫療人員:2.30%
醫療支援人員:10.70%
其他(如管理及行政人員):7%

2010至2011年度*
醫生:6.80%
護士:5.30%
專職醫療人員:3.50%
醫療支援人員:10.90%
其他(如管理及行政人員):8%

*截至今年8月
資料來源:醫院管理局文件

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