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2009年08月14日

華航削地勤福利被投訴

【本報訊】香港民用航空事業職工總會接獲香港中華航空地勤員工求助,指公司實施多項削減成本方案,剝削員工福利,200多名地勤受影響。工會批評公司單方面更改員工服務條件,有違《僱傭條例》,已去信勞工處投訴。有員工更聲言不排除採取工業行動抗議。但華航強調,有關調整合法及合理。

員工不排除工業行動

民用航空事業職工總會副秘書長葉偉明表示,地勤員工月入萬多元,公司增加工時等同變相減薪,況且年初開始,公司陸續取消員工交通津貼、法定假日津貼及家屬醫療津貼等福利,令員工每月變相減少一成收入。
除了加工時,員工不滿公司改變員工加班補水及補假安排。葉偉明指,以往員工加班,可獲公司補水,但下月起,公司會按當時人手安排決定補水抑或補鐘,若人手充裕,員工只獲補鐘。此外,若輪更員工星期六為休息日,而當日又適逢是勞工假期,以往員工可獲補假,但公司最近決定不會補假。民用航空事業職工總會秘書長陳寶財質疑此舉有違勞工法例。勞工處表示會跟進。
在華航任地勤超過十年的李先生表示,公司事前未有諮詢員工意見,今年他是入職以來面對最大的福利變動,其中取消交通津貼令他每日損失30至35元。他說,員工對公司安排十分不滿,不排除採取工業行動,「輕則按章工作,重則停工。」
華航發言人表示,地勤員工每周有兩日假期,已較《僱傭條例》規定為多,而延長地勤員工工時,只為統一全部員工的上班時數,因其他部門員工一向是每周工作46.25小時。他表示,公司因應經濟情況調整員工服務條件,做法合理及合法。

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