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2009年08月03日

不滿20年來薪級點被矮化
入境處842員工「不再沉默」

逾800名各級入境處人員昨日出席集思會,討論職系架構檢討,爭取與其他紀律部隊享有同等薪級點。入境處集思會籌委會提供圖片

【本報訊】入境處四個工會昨日舉行集思會,不滿20年來入境處員工起薪點及頂薪點被矮化,低於其他紀律部隊,逾800名各級人員赴會聲援,有工會成員表示,若政府不妥善回應,不排除會發起工業行動。公務員事務局及紀律人員薪俸及服務條件常務委員會對員方訴求不置可否,只表示會繼續聆聽意見。

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不排除發動按章工作

842名入境處各級休班人員,昨日參加在灣仔總部大樓舉行、由入境處四個工會籌辦的集思會,討論政府未落實薪酬架構檢討建議。大部份出席人員手臂都貼上「不再沉默」貼紙。任職入境處20年的總入境事務助理員鍾潔霞說:「入境處人員返工做足八個鐘,唔似得海關咁行行企企。」
入境事務主任協會主席李學廉會後形容集思會是成功的,會上已充份反映工會代表入境處人員的心聲及訴求,希望政府認真聆聽,「我哋和平理性表達訴求,希望政府唔會因為恫嚇升級先至考慮訴求。」並會待公務員事務局局長俞宗怡發表對紀律部隊職系架構檢討報告書的立場後,再考慮下一步行動。有工會成員透露,若報告書缺乏妥善安排,不排除會發動遊行及按章工作。集思會主要爭取主任及員佐級人員起薪點、各級員佐級人員頂薪點,要與其他紀律部隊看齊,並爭取主任職系實施直通職級。
應邀聆聽員方心聲的入境處處長白韞六,呼籲工會爭取權益的同時,確保不會影響服務,處方會以積極態度與有關方面繼續保持溝通。曾任保安局局長及入境處處長的立法會議員葉劉淑儀,席上否認在任時爭取不力,她歸咎政府過去以入境處人員毋須「陀槍」界定工作危險性較低,加上沒有招聘困難,因而訂出較低的薪級,她又指,現時的入境處已接手部份懲教署押解犯人工作,加上邊境日益繁複的出入境工作等,都足以考慮入境處人員,應得到與其他紀律部隊的同等薪級點。
紀律人員薪俸及服務條件常務委員會主席張震遠說,會就各個紀律部隊現時的工作性質,在薪酬報告上作出不同建議,但他不保證將來報告的建議,能滿足所有紀律部隊的訴求。公務員事務局及保安局也發表聲明,表示會小心聆聽入境處工會意見,並會繼續透過現行機制與入境處員方工會溝通。公務員事務局正積極跟進,並會在今年9、10月期間,就三份職系架構檢討報告書,向行政會議提交當局的立場和建議。入境處編制有6,000多人。

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