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2009年08月01日

學徒工傷辭職 國泰索償

19歲的阿樂廚師夢碎,更被國泰追討1.8萬元的離職賠償。

【記者盧文烈報道】國泰航空飲食服務公司一名廚師學徒,早前在工作期間觸傷腰部,未能長期站立,逼於無奈只好離職。廚師夢碎,公司不但未有作工傷賠償,更反過來追討他1.8萬元提前離職賠償。事件揭露本港存在不公平的懲罰性合約條款,職工盟指,國泰在員工不自願離職下仍要賠錢,是冷血的表現。

不堪人事部疲勞轟炸

19歲的阿樂,自幼夢想當廚師,中五畢業後修讀過飲食課程,去年10月加入國泰航空飲食服務公司當廚師學徒。今年2月20日,他工作期間觸傷腰部,需要即時停止工作,翌日看醫生,醫生指他扭傷,並開了一日病假紙給他。到5月29日早上,阿樂在公司地面抽起一桶肉類時,又再觸傷腰部舊患,翌日他看公司骨科醫生,醫生指他腰部軟骨壓住神經線,之後需要斷斷續續看醫生及請病假。他一直未有為意自己要報工傷,直至醫生提點,他才向勞工處報告。但最近勞工處回覆他,國泰拒絕承認事件涉及工傷。他指出,事後公司人事部不斷疲勞轟炸,「三日唔埋兩日就追問我點」。由於不堪公司步步進逼,加上醫生指他暫時不適合長期站立,及「拎唔到重嘢」,他只好無奈辭職。
但原來阿樂的合約列明,廚師學徒若在入職一年內離職,無論是自願抑或不自願,都要向公司賠償1.8萬元,若在入職第二年內離職,賠償金額更達3.6萬元,而廚師學徒在完成2年培訓後,要服務公司多2年,否則同樣要罰錢,最高3.6萬元,即一名廚師學徒最少要「綑綁」4年。

懲罰性合約被轟無良

阿樂指,公司已表明會追討他1.8萬元賠償,相等於他三個月人工,「公司仲話今個月嘅糧唔會出畀我」。他批評國泰無良,「家唔係我唔想做,係我根本做唔到。」職工盟組織幹事卓素莧批評,國泰訂立這類懲罰性合約條款非常不合理,而公司在員工不自願離職下仍要追討賠償,更是冷血的表現。
國泰航空飲食服務公司以書面回覆查詢時表示已去函勞工處,事件正在調查中,公司會積極與阿樂商討解決此事。

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