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2009年05月17日

要求大專學歷 月薪僅逾4000元
暑期工薪金大縮水

今年勞工處暑期工職位較往年減少,人工也銳減,公司更多以時薪形式招聘,減少成本。
資料圖片

【本報訊】暑假將至,勞工處最新推出的暑期工就業資訊網,網羅近三百份私人機構暑期工空缺。但經濟不景,僱主「手緊」,今年暑期工薪金「大冧價」。部份空缺即使要求應徵者具大專學歷,月薪也得4,000多元,一些更低學歷要求的暑期工,月薪更低至3,000多元;工會又發現,今年多了僱主以時薪形式聘請文職暑期工,以求盡量縮減開支。
記者:盧文烈

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今年暑期工薪金特別低,本報登入勞工處暑期工就業資訊網( http://www.jobs.gov.hk/big5/summertemp/index.aspx ),發現大部份全職暑期工空缺月薪只得3,000至4,000元,其中一份負責百貨公司促銷活動的暑期工,要求應徵者具中七學歷,每日工作6至8小時,每周工作6天,底薪連佣金每月僅得3,300元,即時薪不足20元。

時薪聘文員減成本

部份空缺要求應徵者具備專上教育程度,但月薪亦只得4,000多元,有工程公司聘請暑期助理工程主任,規定應徵者須擁有專上教育程度,每天工作9小時,月薪4,680元。去年勞工處收集到的暑期工空缺不乏月薪過萬元的筍工,但今年欠奉,除了興趣班導師薪金較佳外,香港基督教青年會以日薪400至450元聘請活動統籌,已算是今年較吸引的暑期工。
本報又發現,不少僱主改用時薪及日薪方式聘請文職暑期工,時薪最低20元,日薪則180元。職工盟副主席張麗霞表示,以時薪形式請人的情況在零售業比較普遍,但近期多了企業以時薪制聘請文職員工,以求節省成本,「以時薪計人工,休息日又唔使出糧,有嘢做先叫你返工,承擔嘅福利少好多。」
壓價情況不獨出現在私人機構。律政司聘請暑期實習人員(法律),接受專上院校法律課程二年級以上學生申請,月薪5,600元,較去年5,800元少3.4%。

低薪暑期工例子

職位名稱:助理工程主任
月薪:4,680元
工作時間:上午9時至6時,每周6天
資歷:專上教育學歷、懂AutoCad;中英文打字

職位名稱:暑期工
月薪:4,500元
工作時間:上午10時至下午5時,每周5天
資歷:專上教育、懂中英文電腦操作

職位名稱:暑期文員
月薪:4,000元至5,000元
工作時間:上午9時至6時,每周5天半
資歷:中七程度,良好普通話及英語;懂Microsoftoffice;OutlookExpress

職位名稱:促銷員
月薪:底薪連佣金3,300元
工作時間:星期一、二:下午1時至晚上9時;星期三至日:早上10時至下午4時或下午3時至晚上9時;每周6天
資歷:中七程度

職位名稱:辦公室助理
月薪:3,520元
工作時間:上午9時至下午6時,每周5天
資歷:中三程度;熟悉香港路線優先考慮

職位名稱:文員
月薪:日薪180元
工作時間:上午9時至下午6時半,每周5天半
資歷:中七程度;略懂普通話及英語;具基本電腦操作

職位名稱:助理文員
月薪:時薪20元
工作時間:上午9時半至下午6時半;每周5天
資歷:中五程度,略懂普通話及英語

資料來源:勞工處網頁

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