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2008年12月24日

航空業三公司明年加薪

【本報訊】繼國泰及港龍航空率先向員工宣佈明年加薪2%之後,再有三間航空業界決定明年加薪,向逾7,000名員工在聖誕前夕送大禮。其中,香港空運貨站員工明年平均加薪1.67%至2%,最高3%;連同雙糧、花紅及勤工獎在內,員工今年可獲約14個月工資。
太古集團本月初向子公司發出來年加薪指引,建議平均加幅2%。旗下的香港空運貨站向2,600名員工宣佈,明年平均加薪1.67%至2%,農曆年前發放雙糧,明年4月初再發放0.65至0.85個月工資的花紅、連同4,000元勤工獎,換言之,員工今年全年可獲約14個月人工。但為節省成本,公司將推出自願無薪假,10多名管理層會凍薪。

員工接受減花紅

空運貨站發言人表示,無薪假最少要放一星期,明年亦未有裁員計劃。香港空運貨站職工會主席劉紀龍表示,雖然今年花紅較去年大減,但在現時經濟環境下,員工表示接受。
香港民用航空事業職工總會秘書長陳寶財則透露,員工逾1,500人的國泰航空飲食服務(香港)有限公司,決定明年加薪1.1%至1.5%,雙糧花紅不變。
此外,有約2,000名員工的香港機場地勤服務有限公司(HAS),決定明年員工平均加薪2%,表現最好的一批人有4%。不過,香港民用航空事業職工總會批評,資方單方面決定停止發放被員工視為「第14個月糧」的「工作表現獎」,令底薪只有6,000至8,000元的低收入前線員工難以維持生計。陳寶財又指,約等於7至10日工資的「超表現獎」也被取消;工會正收集員工簽名,並將約見HAS管理層,要求恢復派發「工作表現獎」。
航空界消息人士指出,雖然航空界的前景甚不明朗,但由於今年首8個月的業績理想,加上太古發出加薪指引,國泰、港龍航空加薪又具指標作用,因此部份機場員工陸續收到加薪好消息。

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