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2008年10月21日

調查顯示 近半企業改變加薪計劃
一成公司明年將裁員

【本報訊】金融海嘯不但令投資者損失慘重,打工仔亦難倖免。一項調查顯示,明年僱員的平均加薪幅度本來可達5%,但金融海嘯下,企業紛紛變策求存,超過四成受訪工商機構表示會調低加幅,近一成坦言會裁員。香港酒店業業主聯會則率先表示,酒店業明年或須凍薪。
香港人才管理協會及浸會大學永隆銀行國際商貿研究所本年7至9月,調查48間工商機構明年的加薪計劃,並預測明年各職級員工的加薪幅度介乎4.8%至5%。若以行業劃分,則以建造業的預計加幅最高,平均達6.5%。

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基層員工飯碗最危

但金融海嘯忽然湧至,協會本月份再次訪問其中45間工商機構,當中超過四成表示明年會下調加薪幅度,近一成更表明會裁員。研究所總監陸何慧薇估計,基層員工的飯碗最危,「僱員結構係三角形,用人數計,(被裁)基層會多。」
人才管理協會副會長鍾喜清則認為,金融海嘯剛開始,未真正波及香港,現階段難以估計明年的加薪幅度變化,「各行各業都受到影響,但加減幾多(薪酬)各公司仲檢討緊。」陸何慧薇預計金融、銀行及地產業首當其衝受影響,繼而禍及其他行業,如零售、飲食、旅遊等。

料會產生骨牌效應

香港酒店業主聯會執行總幹事李漢城昨率先表示,酒店業員工明年的薪酬加幅,必定會未如理想,甚至有需要凍薪。他說,金融海嘯對業界影響將於今年底至明年初慢慢浮現,業界正着手節流。他指酒店業暫未需要裁員,但有需要凍結人手、停止新招聘以防員工數目膨脹。
香港僱主聯會總裁龐維仁則表示,在金融海嘯下,金融業雖然最受影響,但也會產生骨牌效應,禍延地產及零售行業。打工仔明年即使獲加薪,加幅也不會太高。

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打工仔心聲

《唔使減薪》
潘小姐(人力資源):「原先經濟好,期望可以加薪10%,但金融海嘯之後,相信老闆都會保守啲,唔諗住有得加,不過應該唔使減薪嘅。」

《有工就算》
鄭先生(飲食業):「本來諗住下年會有5%人工加,但係𠵱家唔望有得加,唔裁員已經好啦,做好本份,有份工就算㗎啦。」

本港僱員平均加薪幅度

經理級或以上
2006年:3.7% 2007年:3.6% 2008年:4.6% *2009年:4.8%

主任/專業人士
2006年:3.6% 2007年:3.6% 2008年:4.7% *2009年:5.0%

一般職員
2006年:3.5% 2007年:3.4% 2008年:4.5% *2009年:4.9%

基層員工
2006年:2.9% 2007年:2.9% 2008年:4.0% *2009年:4.8%

*未出現金融海嘯時的調查預測數據
資料來源:香港人才管理協會

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