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2007年05月29日

僱員信心指數創新高

城大管理學系副教授葉景明表示本港不少僱員因為晉升機會不足,削弱他們的工作滿意程度。

【本報訊】城市大學一項調查發現,香港僱員信心指數創三年來的新高,其中對加薪機會的信心提升得最多,但僱員工作滿意指數卻下調。有學者分析,調查結果反映僱員感受到市場氣氛好轉,令他們對工作有信心,但經濟好轉卻未能帶來實際益處,所以滿意指數不升反跌。

工作滿意度下跌

城大管理學系副教授葉景明表示,該系早前訪問了805名在職僱員,結果發現以10分為滿分,整體僱員信心指數達5.82分,創下三年來的新高,其中對於加薪機會的信心,由去年的3.83分大幅上升至4.37分。不過,以7分為滿分的僱員工作滿意度指數,卻由去年的5.03分下跌至4.93分,其中僱員對晉升機會欠佳最為不滿。

「要睇長遠發展」

該系系主任梁覺指近年經濟好轉,僱主為求挽留人才,「加薪係一定會發生嘅事」。除加薪外,他建議僱主提供更多培訓機會,「好多小企業只係睇眼前利益,擔心培訓要成本,培訓完個員工又可能走,但係要睇番長遠發展,喺培訓方面做多啲,先可以留到人才。」

僱員工作前景信心指數

範疇:提升知識/技能的機會
指數:5.21分

範疇:加薪機會
指數:4.37分

範疇:找到待遇更好的工作
指數:3.91分

範疇:晉升機會
指數:2.94分

註:指數以0分為最低,10分為最高
資料來源:香港僱員信心指數調查

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