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2007年05月29日

今年首次有小企業加入調查
公僕薪酬趨勢獲確認

薪酬趨勢調查委員會主席張炳良認為,今年加入規模較小企業後,調查結果更具代表性。黎樹雄攝

【本報訊】薪酬趨勢調查委員會昨日舉行會議,確認07年公務員薪酬趨勢調查結果。委員會主席張炳良表示,今年首次有僱員少於100人的小企業參與調查,令調查結果更具代表性,期望日後更多這類企業參與。他又反駁僱主聯合會指報告建議的薪酬加幅偏高,強調調查方法是得到各方同意採用。

91間企業參與調查

今年共有91間企業自願參與薪酬調查,72間屬規模較大、僱員人數最少100人的大企業;另外19間小企業,則首次提供薪酬數據參與調查,它們僱用的員工人數由50人至99人不等。身兼行政會議成員的委員會主席張炳良稱,政府過去調查私人市場的薪酬水平,只參考大企業薪酬數據,因為政府一直以大企業作為爭奪人才的競爭對手。
不過,隨着近年有意見認為,調查應加入小企業才夠全面,薪酬研究調查組今年首次改變以往只邀請大企業參與調查的做法,將大企業與小企業的比例,改為75%與25%之比,並向100間小企業發出邀請,最後有19間公司答應提供薪酬數據。

小企業薪酬變動少

張炳良指小企業的僱員薪酬波幅跟大企業相比,變動較少,調查涵蓋了這類企業後,薪酬加幅被拖低少於一個百分點。他又說,本港有很多公司的僱員人數少於50人,不排除將來會邀請更多這類小企業參與調查。
對於僱主聯合會與部份人力資源顧問指報告建議的薪酬加幅偏高,張炳良認為大家採用的樣本不同,很難比較,但強調委員會的調查方法是政府、資方與勞方多年來商討得出,委員會邀請的企業,在業內全是具代表性及有良好的薪酬管理架構。
日前發表的公務員薪酬趨勢報告建議低、中、高級公務員的薪酬加幅,分別是4.28%、5.24%及5.59%,委員會日內會將報告交予公務員事務局。

07年本港私人企業薪酬調查結果

薪金級別
基層:月薪低於14,330元
級別內僱員人數:70,723人
該級別平均薪酬調整:4.28%

薪金級別
中層:月薪14,430元至43,940元
級別內僱員人數:65,924人
該級別平均薪酬調整:5.24%

薪金級別
高層:月薪43,941元至87,430元
級別內僱員人數:8,254人
該級別平均薪酬調整:5.59%

註:參與調查企業91間;僱員人數144,901人
資料來源:薪酬趨勢調查委員會

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