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2006年04月28日

兩鐵研究人力架構

【本報訊】環境運輸及工務局提交予立法會的文件顯示,兩鐵合併後將有580至620個非經理級、70至80個經理級及專業類別員工受影響。兩鐵將在短期內就公司組織架構、人力資源策略、薪酬架構等展開深入研究,預計今年年底完成。
在商討擬議合併時,兩鐵委託了顧問公司評估協同效應,結果顯示,由於未來鐵路網絡的擴展,所以合併首3年內會有職位空缺淨增長,需要逾510名非經理級、經理級及專業類別員工,再加上退休及自然流失產生各390個空缺,當局估計將有1,300個職位空缺,可以吸納剩餘人手。

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