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2006年04月28日

地鐵新合約引入最低工資

葉偉明(左)向地鐵代表遞信,要求地鐵為外判工人設立最低工資,地鐵其後正式宣布年底起,陸續在外判合約中引入工資保障的規定。梁祖彝攝

【本報訊】地鐵公司昨日宣布,日後在批出承辦商服務新合約或續約時,引入工資保障的規定,成為政府部門及公營機構以外,首間宣布實施最低工資的上市公司,預計近1,000名清潔及保安等非技術僱員受惠,部份清潔工現時僅得4,000多元,將來可獲加近1,000元。工會歡迎地鐵安排,希望其他企業效法。

月薪僅4000多元

工聯會多名代表昨日與地鐵管理層會面,要求地鐵為外判工人設立最低工資。地鐵在會後發出新聞稿,宣布響應政府早前向商界的呼籲,跟隨政府的工資保障安排,在今年稍後陸續就清潔及保安外判服務合約重新招標時,引入工資保障規定,即僱員薪金將不低於統計處發表相關行業的平均工資。
身兼勞工顧問委員會勞方成員的工聯會權益委員會副主任葉偉明指出,現時部份地鐵外判工月薪僅得4,000多元,引入工資保障後,清潔工及保安工資將分別為5,000元及6,000多元,他引述地鐵指會把違反合約的承辦商列入黑名單。勞顧會資方成員劉展灝也歡迎地鐵決定,並鼓勵商界同樣在清潔及保安等工種推行有關安排。
經濟發展及勞工局常任秘書長張建宗亦對地鐵實施工資保障政策表示歡迎,希望其他私人企業支持有關安排。

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