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2005年10月27日

YMCA涉剝削員工

職工盟飲食及酒店業職工總會組織幹事潘文瀚(右)要求酒店停止吊鹽水,並為再培訓員工安排正式工作。 謝榮耀攝

【本報訊】香港基督教青年會(YMCA)承判的馬鞍山海澄軒海景酒店房務部,由○二年起一直沒有給予房務員法定假期、年假及強積金供款。
職工盟飲食及酒店業職工總會上月接獲該酒店房務部前職員投訴,稱多名房務員從○二年應聘以來,未獲主管發放任何勞工福利,包括法定假期、年假及強積金供款等。當時懷孕的阿芳(假名)非但不獲產假,反而被勸喻自動離職。
其後,YMCA為開辦酒店房務員再培訓課程的學員達到八成就業率,不斷加插新學員往該酒店工作,令在該處工作的員工開工不足,今年六月房務部更推行「休漁期」將「吊鹽水」制度化。職工盟與YMCA人事部經多次會面後,對方才同意補償假期及強積金。職工盟要求YMCA為接受再培訓的員工找尋正式房務員工作。
YMCA發言人說,過往未有給予房務部員工勞工福利是無心之失,並於上月同意補償。惟員工工作安排仍須視乎酒店工作量。

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