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2005年03月08日

或引國泰案例 找前員工作證
電盈工會擬控資方改合約

電盈職員協會主席葉岳峰表示,國泰的訴訟對工會帶來鼓舞;正研究引此案例控告資方。 資料圖片

【本報訊】國泰空中服務員工會控告國泰違反合約的訴訟,上周獲高等法院裁定勝訴後,擁有二千多名會員的電訊盈科職員協會,正研究引用是次案例,控告資方九八年單方面更改僱傭合約,將雙糧改為花紅的可行性。 記者:譚暉

電訊盈科職員協會主席葉岳峰表示,國泰的訴訟對工會帶來極大鼓舞;該工會正研究引用此案例控告資方。
葉岳峰解釋,九八年電盈的前身香港電訊向員工提出減薪一成,結果引發四千名員工集會抗議,最後迫令資方擱置減薪安排。
然而,稍後資方又向員工建議,將原有的雙糧改為發放與業績掛鈎的花紅,再向員工派發認股權。當時資方並無要求每名員工簽署同意書,只要求不接受新安排的員工提出反對,最後,的確有個別員工因為反對新安排而遭到解僱。
他說,當時員工入職時,都獲派發一本員工手冊,手冊清楚寫明員工會獲發雙糧。故他認為資方當年的做法是單方面更改合約,工會將聯絡當時因為反對新安排而遭解僱的前員工,了解他們是否願意出庭作供。至於電盈上周單方面削減員工的多項福利,手法也如出一轍。

考慮成立訴訟基金
葉岳峰續說,由於這類民事訴訟涉及巨額律師費,不排除在需要時向電盈全體員工籌款成立訴訟基金。電盈發言人回應指,不會對事件作出評論。
此外,國泰空中服務員工會將於日內替三千四百名空中服員,集體向勞工處提出欠薪索償。
國泰空中服務員工會主席關笑華表示,工會已要求勞工處準備三千多份欠薪申索表格,供會員填寫,工會亦會正式發信予國泰管理層,知會對方工會將就高院的裁決作出進一步行動。

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