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2004年03月10日

須具國際視野 畢業生非首選
滬10%企業擬聘港專才

【本報訊】港人北上當打工皇帝的「蜜月期」告終,有人事顧問指出,部份港人不能適應內地工作文化,北上數月就匆匆辭工回港。一項調查則發現,未來一年逾一成上海企業會聘請香港專才;隨着更緊密經貿關係落實,逾兩成內地公司會改為「幫襯」本港公司提供會計、法律等專業服務,而非直接聘請港人。 記者:雷子樂

香港專業人才協會與《上海人才週刊》去年至今訪問了二百五十間上海企業,了解他們對本港專才的需求,發現超過六成公司已聘用外籍員工,大部份是香港人。
調查顯示,未來一年,約百分之十點一上海企業會再聘請香港人才。他們多希望聘請具經驗、英語流利、曾在跨國機構工作,具國際視野的本港管理階層。這些企業願意支付的平均月薪,約為九千五百至二萬八千元港幣,剛畢業的本港大學生,並非他們的「目標」。

多提供住宿伙食
香港專業人才協會主席蕭乃新認為,不少內地企業都會為港人包稅、提供住宿、汽車,甚至伙食,港人北上工作其實不用太多花費。「可以當喺一種投資,等幾年後北京舉行奧運,中國入世(貿)令更多外資湧入時,身價就會提高。」 
調查又顯示,內地企業主要想聘請港人擔任銷售經理、物流經理和市場經理。另外,香港專業人才協會正聯絡一千間香港及上海公司,為港人提供北上實習機會,及安排上海人到香港公司學習管理工作,有關計劃會在四月推出。

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