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2004年03月10日

自由行未惠及百貨業員工

【本報訊】百貨商業僱員總會的調查顯示,自由行雖惠及百貨業,但員工卻未受惠,一成七受訪業內人士仍然失業,近半數人稱去年所屬公司有裁員行動。該會更指收到豐澤員工投訴,豐澤引入考試評核制度,不及格售貨員佣金會減一半。豐澤回應則指是向及格員工發放特別佣金,員工基本薪金制度最近無變。
該調查在本年一月進行,成功訪問四百多名百貨業僱員。今年有一成二受訪者稱被減薪,另約兩成被取消雙糧或取消佣金;獲加薪的只有百分之七,比率較去年少近一半。

指豐澤變相迫辭職
四成六受訪者表示有同事在去年被裁退,比率較前年少半成。仍處於失業的受訪者,由前年近兩成降至一成七,不過當中半數人已失業半年以上。
該會外務總幹事鄭乃恩昨在記者會表示,近來收到投訴指豐澤電器引入考試制度,未能及格的售貨員,佣金會減一半;已有約六十人因未能及格而自動辭職,他指這是變相的迫令離職政策。
豐澤發言人承認有對前線員工引入評估機制,已有八成人通過評估,他們「均可獲得特別佣金以作鼓勵」;未能通過評估的員工,公司會為他們提供適當培訓,然後再安排他們接受評估,而員工基本薪金制度最近沒有改變。
鄭乃恩又說,有崇光百貨員工指公司在過年後,裁退約三十名薪酬較高的資深員工,然後以較低薪聘請新人。崇光發言人則否認,並解釋過年後確有數人被解僱,主因是他們表現有問題,與年資深淺無關。

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