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2002年10月19日

快餐店招聘員工反應冷淡

大家樂公開招聘百名員工,但是應聘情況出奇冷淡。

【本報訊】大型連鎖快餐店大家樂集團昨日公開招聘一百名員工,但在失業率高企下,反應卻未見踴躍,全日只吸引一百五十人應徵。大家樂集團指出,部份年輕人怕辛苦、嫌人工低,不願加入飲食業,而集團為響應青少年見習就業計劃而額外推出的近百個職位空缺,至今仍未有年輕人入職。

文員經理最多人問津
勞工處處長陳甘美華昨日出席「機場大使計劃」開幕禮後,並沒有正面回應青少年見習就業計劃內的飲食業空缺是否乏人問津,只表示勞工處將會舉辦多個大型講座,推廣有關行業,希望年輕人作出不同的嘗試。
擁有一百八十間分店的大家樂集團,昨舉行招聘日,招聘分店副經理、見習分店副經理、分店主任、見習大廚及文員,月薪由五千五百元至一萬二千元不等,在眾多工種中,以文員及見習分店副經理較受應徵者歡迎。

「第一樣問人工幾多」
大家樂全日共接獲一百五十份申請,其中五十人符合該集團的要求,稍後會獲安排第二輪面試。大家樂發言人表示,該集團會參加勞工處於下月六日在荷里活廣場舉行的就業資訊展,推出其餘職位空缺。
香港餐飲聯業協會會長伍德良表示,餐飲業工作時間較長,假日又要返工,在怕辛苦的情況下,年輕人多不願入職。「我同啲年輕人傾偈,佢哋第一樣會問份工人工幾多,工作時間幾長,升職機會多唔多,完全唔會睇吓份工有冇前途,適唔適合自己!」

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