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2019年12月03日

【職場性騷擾】求職被問及性生活 日大學生組織籲政府保護求職者

校園安全青年網絡呼籲政府、企業及大學打擊求職者的性騷擾問題(互聯網)
建立時間 (HKT): 1203 11:45

日本求職者受到性騷擾的情況嚴重,有大學生在求職過程中被問到自己性生活,當地一個學界組織周一向政府、企業及大學呼籲,希望有關方面可採取更嚴厲的措施,打擊求職者遭遇的性騷擾問題。

日本厚生勞動省10月起草了一份預防職場性騷擾的守則,預料經過公眾諮詢後,會在本月底公佈最終版本。然而,有專家批評守則對性騷擾的定義過於狹窄,而且守則只保護現有的僱員,對求職者的保護不足。

關注議題的校園安全青年網絡(Safe Campus Youth Network)成員指出,很多人對性騷擾感到無力。該組織表示:「現時對求職者、尤其是女性求職者性騷擾的問題十分嚴重,這可能會影響他們職業的選擇。」校園安全青年網絡由一群來自東京6所大學的教授及學生志願者組成,他們指性騷擾包括強姦、非禮或言語上的騷擾,例如詢問有關求職者的性生活。

一名女學生在記者會上憶述自己遭受性騷擾的經過,她在今年的求職過程中與公司員工吃飯,其間多次被問到有沒有男朋友及她與伴侶的關係,她控訴:「請停止利用掌握聘請權力的優勢去性騷擾求職學生,這是改變學生一生的事……對於只用玩笑去原諒這種不合適的騷擾,我感到十分憤怒。」

就讀東京國際基督教大學的19歲學生遠藤雷亞(Rhea Endo)說:「這些案件幾乎沒有被報道,僱員可以說出任何事情,因為學生是較弱勢的一方。他們默默地受苦,而罪犯卻沒有受到懲罰。」

該組識同時指出,現時有應用程式讓學生與校友見面尋求求職建議,但這些軟件卻被當成交友服務,成為性騷擾和性侵的溫床,有學生被要求獲得工作後,以性行為作為回報。

路透社/日本《日本時報》

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