蘋果日報 | APPLE DAILY
› 選擇地區
三藩市
紐約
洛杉磯
其他美國地區
2018年08月18日
馬上成為壹會員

美CEO收入高打工仔312倍
加幅多逾17%

麥當勞CEO伊斯特布魯克去年年薪,是公司基層員工的3,100倍。

美國左傾智庫經濟政策學院發表報告,指美國最頂尖350間公司的行政總裁(CEO)平均工資,高其他打工仔312倍;這些CEO去年平均加薪幅度達17.6%,其他僱員只得0.3%,令人質疑這些公司分配資源的方法。
CEO與其他員工收入差距在1990年代開始大幅增加。在1965年CEO只比一般打工仔多賺20倍,但到1989年已達到58倍,到2000年更達到史上最高的344倍。換言之,現在的比率已貼近歷史高位。
CEO與員工的收入差距曾於2000年代初及2008年金融海嘯時下降,但自2009年起行政總裁們的收入就不斷擴大,這些大企業CEO去年平均人工甚至比收入最高的0.1%高5.5倍。

麥記CEO年薪高基層3,100倍

部份公司CEO所賺的甚至比其他員工的平均額高出甚多。麥當勞CEO伊斯特布魯克去年年薪達2,170萬美元(1.69億港元),但基層員工收入中位數僅得7,017美元(54,732港元),CEO收入比員工收入高約3,100倍。沃爾瑪的CEO亦比員工的平均收入高1,188倍。
CEO的年薪增長之快,亦不能用股價上升來解釋。調查發現,自1978到2017年間CEO的人工增長979%,但標準普爾500指數在同一段時間只上升637%,而員工收入則只增加11.2%。經濟政策學院特聘研究員米歇爾解釋現象時表示:「大家都希望自己的CEO是最好之一,所以就會比較其他CEO的人工,並給予他們更高人工。」但米歇爾亦指:「如果沒有將資源集中在最頂尖的5%,底層90%增加收入的速度就會加倍。」
英國《衞報》

蘋果日報fb,每日分享精選新聞及網絡新鮮事。
返回最頂
壹傳媒: 香港 台灣 | 私隱聲明 服務條款 刊登廣告 聯絡我們 招聘
© 2019 AD Internet Limited. All rights reserved. 版權所有 不得轉載