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2018年07月23日

東京迪士尼血淚史
過勞被照肺身心都出事

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樂園為旅客帶來歡樂,但對員工來說可能是活地獄。日本東京迪士尼樂園有兩名女性表演者上周四向千葉地方法院提告,指控營運樂園的公司Oriental Land忽視員工安全,及未有盡力阻止「職權騷擾」,合共索償約755萬日圓(即約53萬港元),案件曝光後揭露樂園員工的辛酸、主管的涼薄,原來日本職場中,「職權騷擾」更非常普遍。

根據起訴書,其中一名提告人是28歲的表演者,需要持續穿著10至30公斤(22至66磅)重的迪士尼角色玩偶服裝在表演和巡遊演出,2017年1月患上「胸廓出口症候群」,病發時手腕會劇痛。她認為病因是工作令肩頸與手腕長期負荷過重,同年8月已獲勞動基準署確認為職業病,目前正休假。她希望僱主能正視員工安全問題,好讓她重返崗位,但公司卻否認其職業安全政策不完善,促使她決定提告。她控訴道:「這樣下去,只會一直發生同樣的情況。」

另一位原告人是38歲的表演者,2008年4月開始在樂園工作,主要職務是扮演角色演出。2013年1月在工作時遭上司等人謾罵:「是生病了嗎?這樣的話去死吧」等,之後因為受到「職權騷擾」引致身體不適,她認為公司未有盡力防止騷擾事件發生,應該負責。

Oriental Land公關部接受訪問時回應:「由於還未收到訴狀,不便回應。收到時,會先確認內容再作處理。」

日本近年開始正視「職權騷擾」問題,厚生勞動省去年調查發現,當地多達33%勞工曾受騷擾。其中,73.5%案例屬精神虐待,比如上司出口傷人或作出威脅,21.2%是其他的騷擾形式,包括超長工時和低薪待遇。

受害的勞工大多會感到生氣、焦慮,甚至失去工作動力,部份更需服藥治療。2016年,日本最大廣告公司「電通」職員高橋茉莉自殺,被揭生前工作要嚴重加班,1個月曾加班超過130小時,上班不到一年就罹患憂鬱症並跳樓身亡,她的案例被日本政府認定為「過勞死」。

日本《朝日新聞》

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