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2018年07月06日

食散水飯比老細叫辭職
老細:係對抗管理層

同舊同事私下食餐「散水飯」,結果竟被炒魷!這麼不可思議的事情,就發生在浙江杭州一公司的員工身上。

據指,這餐「散水飯」座上有7名已離職員工、1名打算離職的員工,以及2名現職員工,飯後,舊同事將合照上載朋友圈,老闆見到後,將照片轉發到公司群組,並配文:「請你離開我的公司」,意即要求相中2名現職員工主動辭職,原來,這名老闆認為「他們這是挑釁!」相關微信截圖在網上熱傳,引發網民熱議。

究竟這名老闆肚子裏打的是甚麼算盤呢?他近日接受內地媒體電話訪問時表示,「作為一間小公司,照片裏8名同事,陸續離職了,員工說這是散夥(散水)飯,具體甚麼情況我不去了解」。但他指,「我們公司群裏有22個人,他們是其中的兩個人,可想而知,打工者和老闆看待問題的角度不同,如果這兩人留在公司裏,按照我的理解,他們不會呆很久,另外一種角度考慮,會把負面能量帶進公司,我不想兩個人的負面能量帶壞整個公司」。他還指,將照片發在群組,有「殺雞儆猴」的作用,用來警告其他員工不要犯這樣的錯誤。

這名老闆又說,可能「散水飯」的參與者發照片出來沒有惡意,「但對我來說,這是對管理的挑戰,公司社保和福利都是完善的,出現這種情況,是對直接管理領導的對抗」,還指「離職的散夥飯應該是在職的人去送離職的人吃的,而不是全都是一幫離職的人在一起聚餐」。他十分不滿表示,「不斷有新員工加入到這支吃飯隊伍中去,有多有少,這次全了,加起來剛好一桌。對他們來說是簡單的聚餐,對我來說是挑釁,實在忍無可忍了。」

據悉,老闆姓徐,來自衢州人,是一名80後,他直言:「真是搞不懂現在的90後」,「特別是 91、92、93 年的人,比較隨意,出去抽個煙就不見了,然後說,老闆我不幹了。95後的人又有點不一樣,今天早上,我面試了一個1997年的,對工作還是比較有想法的。」

至於這件事怎樣告終?這名年輕老闆說,「在一起就好聚好散,我希望他們主動離職,公司會按照相應的方式去賠償,這個只是說多少的問題,對我來說,寧願出些賠償,也沒有時間讓他們在公司慢慢拖延下去。」

《都市快報》/《新聞晨報》

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