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2016年12月04日

華為豪派年終獎
初級員工獲20萬

華為今年年終獎進一步加碼。

發達了!2016年接近尾聲,內地不少企業趁歲晚發放年終獎,讓員工開心過新年。內地網頁昨日透露,中國手機大廠華為去年出手闊綽,一般員工年終獎約20萬元(人民幣,下同),部份管理層獲發的花紅加上公司配股,年終獎超過500萬元。內媒估計,華為今年發放的獎金將進一步增加,眾網民羨慕又眼紅。

內地互聯網昨瘋傳題為「華為年終獎曝光總額1,500億 入職3年能分到18萬」,華為實行職級制度,分13至22級,學士和碩士新入職是13級,17、18級為基層和中層管理人員,21、22級已到總裁、副總裁級。內媒昨揭露華為去年的年終獎行情指,因其按職級發獎金,有員工在華為工作3年,去年獲得15至20萬元花紅;職級為17、18級的員工,配股普遍幾十萬股,花紅約60、70萬元;如果2000年前入職分紅能過100萬,獲百萬花紅的員工有數千人。

管理層獲發500萬

職級在21至22級的員工,稅前分紅加上公司配股升值,可望獲超過500萬元。內媒估計,華為今年最少花1,500億元補貼員工。不過,新浪網昨為華為計數,推估華為今年純利為572.3億元,網上熱傳的1,500億年終獎,有可能是華為2016年全年僱員費用。
雖然千億獎金被質疑只是吹捧華為,但內地企業尤其科技公司,近年發放的年終獎金豐厚,網企百度有員工曾獲50個月年終獎、馬雲旗下阿里巴巴有員工爆料,有月薪2萬的員工,年終獎包括15萬元及3,000股股票,相當於100個月的人工。香港上市的騰訊去年年會狂派錢及禮物,包括28,888元現金大利是、歐洲雙人遊等等。在去年京東的年會上,主席劉強東拿出100萬元現金現場抽獎,設50名額,每人分2萬元,獎品還有500部iPhone 6。
新浪網

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