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2015年04月01日

好人無好報?友善同事薪酬較少

職場上你虞我詐,好人真的無好報?英國設菲爾德大學研究發現,友善的同事即使工作能力相若,但他們的薪酬往往較少,因為他們不太願意爭取加薪,亦太關注自己是否受歡迎。
研究將友善定義為服從、謙虛、值得信賴和富有同情心,而這類特質大多在女性身上找到,有機會是男女同工不同酬的原因之一(圖)。而友善的同事為了討人喜歡,大多在團隊合作上成功,結果令個人工作能力下降,表現較遜色,他們亦不擅於為自己爭取加人工,最後會接受較不穩定和工資較低的工作。
英國《每日郵報》

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