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2005年12月19日

台老闆手爽 尾禡抽獎送股票1638萬
長榮派10個月花紅

長榮航空的空姐,將過一個大肥年。
台灣《蘋果日報》

「我們台灣企業的老闆比較爽,哪裏像你們香港的老闆那樣,最好連第十三個月的工資亦不用發(給員工)。」來自台灣的陳太太說,要不是嫁來香港,一定會留在台灣工作。的確,台灣企業的老闆出手比較闊綽,這由企業頒發的年終獎金金額和舉辦尾禡的規模,可見端倪。今年,台灣最豪的企業莫過於長榮海運,將打破紀錄,向員工發出逾十個月的年終獎金。與此同時,鴻海集團在即將舉辦的尾禡活動上,將推出的頭獎是市值近七千萬新台幣(約一千六百三十八萬港元)的股票。

近年,台灣的經濟持續不景氣,但台灣的企業無論是賺多賺少,依然保持發年終獎金和舉辦尾禡的優良傳統,以慰勞員工在一年裏的辛勞。今年預期獲利一百四十億新台幣(約三十三億港幣)的長榮海運,決定向員工發出超過十個月的年終獎金,按每個員工平均月薪八萬新台幣計算,一千五百多名員工都可以獲得八十萬新台幣(約港幣十八萬七千)的獎金,過一個大肥年。去年,長榮海運錄得一百三十多億新台幣的盈利。而今年長榮航空的獎金亦相當可觀。

賺多賺少都獎勵員工

剛完成私營化的中華電信,雖然今年的盈利與去年持平,但為獎勵員工的辛勞,決定加碼,年終獎金由去年的四個半月增加到六個半月。
反觀,今年獲利一千七百億元新台幣的台塑,其副董事長王永在說,今年的年終獎金不會比去年多。至於去年發放十二個半月獎金的台鹽,由於今年業績未如理想,獎金僅剩一個半月。
曾在台灣任職金融業的陳太太對記者表示,台灣的老闆普遍較有人情味,大多發年終獎金之餘,亦會大搞尾禡活動,當中,又以從事電子製造的鴻海集團的尾禡,最引人注目。

頂尖員工有份抽頭獎

據報道,今年參加尾禡的鴻海員工有一萬八千人。去年,該公司尾禡的頭獎是市值五千一百萬新台幣的鴻海股票,今年頭獎的市價是近七千萬新台幣的股票。但頭獎僅允許約二百名全是頂尖業績的員工參與。
台灣《蘋果日報》/本報記者

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